党建汇聚扶贫力量

    ■本报通讯员　丁万成　许明旭
　　今年以来，黄垓镇注重把组织优势转化为扶贫优势，把组织活力转化为攻坚动力，采取得力措施，确保打赢脱贫攻坚战，按时完成脱贫攻坚任务。

　　建强扶贫队伍增活力

　　该镇坚持优中选优的原则，让年轻优秀干部挂帅扶贫攻坚工作，明确3人专职开展扶贫工作；组建党建“1+N”团队结对帮扶贫困户，与困难群众“手拉手心贴心”，有针对性地制定帮扶措施。
　　该镇还创新党员干部队伍管理方法，充分利用党员干部的产业优势，吸纳贫困群众发挥特长增收致富。西孔村农民党员孔祥宏特菜西兰花种植面积发展到1000余亩，扶持12户22名贫困人员依托基地务工方式每年增收3000多元，有8户贫困家庭土地全部流转给特菜基地，每年每亩土地创收1200余元，有6户贫困户每年每亩土地可分红500多元。在孝善扶贫工程中，孔祥宏捐赠了2万元的孝善扶贫基金。

　　严格督导考核鼓干劲

　　该镇制定出台了《脱贫攻坚考核奖惩暂行办法》，对帮扶单位和帮扶干部实行综合目标和脱贫攻坚双向考核，同奖同罚，形成了“干部驻村帮、单位做后盾、领导负总责”的工作格局。张垓村村民王广银2011年为救过路人，用肩膀顶住即将倒歪的树木，造成脊髓神经损伤，完全性截瘫，花费16多万元，家中父母年逾花甲，体弱多病，妻子常年在家照顾病人，6岁的儿子即将入学，一家人依靠责任田的微薄收入维持生活。挂职镇党委副书记、张垓村第一书记侯本超了解这一情况后，不仅为王广银送去300元的慰问金和生活补养品，还联系镇卫生院送医上门，协调学校送教到家，又动员祥农环卫公司对其进行“一对一”帮扶。

　　筑牢党建阵地强堡垒

　　该镇投入15万元打造黄北、朱庄2处党建示范点，修缮5个村组织活动场所，全面更新了组织建设制度，培育示范基地6处；强化队伍建设，举办党员干部培训会2次，培训入党积极分子113名，选配组织干事4名，专职党务工作者46名；对5个后进村下派第一书记，带头驻村调研，物色用好薄弱村带头人，调整2名村支部书记；结合村级审计督查工作，约谈8名村干部；实行“千分制”考核机制，落实村支部书记入户走访、坐班值守、民事代办和“三议两管一评”等制度，加强党务财务公开，发挥村务监督委员会职能，规范村级收支管理；组建“1+N”爱心团队34个，解决群众难事36件、大事小情180件；运用“党员议事”“民情夜谈”方式，化解矛盾纠纷78件；实行党员划片包户模式，帮助178个贫困户增收脱贫。